Обязанности:
Мебельная компания «Mebellotti» - это сочетание эстетики и стиля при создании пространств для комфортной жизни. Наша команда уже более 3х лет на рынке, продолжая активно и успешно расти и развиваться. Наши эксперты разрабатывают и комплектуют проекты по заказу корпусной мебели под ключ для коммерческих и частных объектов среднего и премиум-сегмента. Мы сотрудничаем с дизайнерами интерьеров с высоким чеком. Нами укомплектованы такие известные объекты, как ЖК Москва-Сити, ЖК Нева-Тауэрс, офисы Сбербанк, Миллениум Парк, а также рестораны и офисы. Мы не просто продаем качественную мебель, мы помогаем клиентам преобразить свой дом и создать атмосферу уюта и стиля. В связи с расширением, мы ищем амбициозного, нацеленного на результат и замотивированного зарабатывать Менеджера по продажам. Что мы предлагаем: Удаленный график работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 по Москве (при необходимости в выходные быть на связи с клиентами); Возможны выезды на встречи с клиентами для обсуждения проектов); ЗП: оклад + 5-15% от маржи + дисциплинарный бонус; Оплата отпуска и больничного; Получение колоссального опыта в экспертной команде специалистов успешной Компании; Возможность карьерного роста; Максимально адекватное руководство Компании; Дружный коллектив, нацеленный на общий результат. Что нужно будет делать: — Совершать продажи со второй недели (заявки предоставим - сейчас 3-4 заявки, по планам выйти на 10 заявок., продукт изучите заранее); — Рассчитывать стоимость мебели по эскизу (на одно изделие до 2х часов); — Мотивировать людей к покупке товаров, отрабатывать возражения; — Поддерживать актуальный статус по каждой заявке в CRM; — Предоставлять ежедневный отчет о проделанной работе. Что мы бы хотели видеть в Вас: — Желателен опыт в продаже мебели от 1 года; — Активная жизненная позиция, умение общаться с людьми; — Знать техники продаж, уметь на 100% применять на практике навыки продаж; — Четко излагать свои мысли; Грамотная речь; — Опыт работы с CRM системой, быть технологически подкованным. Этапы отбора:Мы заинтересованы в оперативном поиске сотрудников, поэтому предлагаем 2 этапа отбора - онлайн собеседование с HR и онлайн собеседование с руководителем.Далее вы проходите обучение и сдаете небольшое тестирование, после чего приступаете к работе.Похожие вакансии