Обязанности:
Приглашаем к себе в команду активного HR-менеджера, который возьмет на себя поиск новых сотрудников. Чем предстоит заниматься: -Активный поиск кандидатов с использованием каналов привлечения; -Обработка входящего потока кандидатов; -Совершение звонков по предложению вакансий компании; -Организация собеседований с руководством компании и проведение оценки кандидатов на соответствие требованиям должности; -Проведение собеседований (телефонных интервью). Координация последующих этапов собеседований. Запрос первичных документов для трудоустройства; -Ведение отчетности по результатам подбора персонала, предоставление информации о ходе выполнения задач и возникающих проблемах; -Помощь в адаптации новых сотрудников и их интеграции в команду; Мы сработаемся, если у вас: -Есть опыт аналогичной работы от 3 лет и выше; -Хорошие коммуникативные навыки; -Желание развиваться в сфере HR; -Знание телефонного этикета, грамотная и правильная речь; -Готовность работать с большим объемом информации, активная жизненная позиция и доля стрессоустойчивости; -Умение проводить персональные интервью, оценивать компетенции, устанавливать партнерские отношения и формировать базу кандидатов; Мы предлагаем: -Интересную работу в активно развивающейся компании; -Дружный, профессиональный коллектив; -Достойный уровень вознаграждения: оклад 150 000р. на руки; -Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; -Удобный, светлый, комфортабельный офис в районе м. Шаболовская; -График работы гибридный: 5/2, пару дней можно работать удаленно.Похожие вакансии