Производственная компания (промышленное производство) приглашает на работу Директора по персоналу. Требования Опыт работы в должности Директор по персоналу в производственной компании (промышленный сектор) численностью от 4.000 человек, от 5-ти лет; Опыт разработки стратегии и выстраивания hr процессов в компании; Опыт построения эффективной системы рекрутинга, адаптации и обучения сотрудников; Опыт автоматизации процессов работы и методов отчетности; Опыт бюджетирования; Глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик; Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой; Сильные аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности. Обязанности Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании; Разработка и реализация программ по развитию организационных способностей и талантов. Руководство процессом подбора и найма, обеспечивая привлечение и отбор высококвалифицированных кандидатов; Разработка и реализация программ развития персонала, направленных на повышение производительности и удержания сотрудников; Оценка и анализ эффективности сотрудников, предоставление обратной связи и разработка планов улучшения. Подбор и найм в управляющую компании. Разработка и администрирование системы компенсаций и льгот, соответствующей рыночным нормам и мотивационной для сотрудников; Проведение исследований рынка заработной платы и льгот, а также предоставление рекомендаций по изменениям в политике. Управление отношениями с профсоюзами и участие в коллективных переговорах; Разрешение конфликтов и жалоб сотрудников, обеспечение справедливой и последовательной практики; Развитие и реализация программ, направленных на повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Повышение производительности труда. Условия Офис Ступино График работы 5/2 Оклад от 500.000 рублей fix gross плюс бонус Оформление по ТК РФ, релокация (обсуждается)
Похожие вакансии