Руководитель отдела обучения

Руководитель отдела обучения Обязанности: Анализ и выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению, включая дистанционное обучение; Разработка и расширение программ обучения в соответствии с запросами, трендами рынка и изменениями бизнес — процессов компании; Запуск школы внутренних тренеров; Участие в разработке методологии онлайн и офлайн обучения; Разработка и проведение тренингов, семинаров, и групповых мероприятий: фасилитация, модерация, групповой коучинг (как преимущество); Участие в разработке курсов и наполнении СДО; Разработка и внедрение системы посттренинговых мероприятий; Разработка методологии оценки и анализа эффективности проведенного обучения; Проведение профессионального тестирования действующего персонала (знание продукта, hard-технологий, и пр.); Разработка регламентов, положений, инструкций по обучению персонала; Административное и оперативное руководство деятельностью подразделения. Требования Высшее образование, профильное (управление персоналом, бизнес-тренер, обучение взрослых) как преимущество; Опыт работы в крупной, регионально распределенной компании, желательно технического сектора рынка; Опыт работы в должности тренера от 5 лет обязателен; в должности руководителя отдела обучения— от 2 лет; Опыт успешного проведения групповых мероприятий; Знание особенностей методологии корпоративного обучения (как очного, так и дистанционного); Разработка и передача тренингов, семинаров и т.д.; Желателен опыт работы с LMS-программами; Активность, самостоятельность, нацеленность на результат, готовность работать в многозадачном режиме. Условия Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с компанией – Лидером рынка; Интересные и амбициозные задачи Достойный доход, в зависимости от результатов работы; Достойный соцпакет.