Крупная вертикально интегрированная госкорпорация ищет опытного специалиста на позицию Руководителя направления развития HR. Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития HR в соответствии с целями компании; Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала; Разработка и внедрение программ по мотивации и удержанию сотрудников; Установление и поддержание партнерских отношений с внешними HR-агентствами и образовательными учреждениями; Управление процессами оценки и развития персонала; Планирование и контроль бюджета отдела HR. Требования: Опыт работы в области HR не менее 6 лет, включая опыт управления HR-проектами и командой; Глубокое понимание современных HR-практик и трендов; Отличные навыки коммуникации и лидерства; Успешный опыт внедрения программ по мотивации и развитию персонала; Знание законодательства в области трудовых отношений. Условия: Конкурентная заработная плата от 500 т.р, ДМС и социальные льготы; Возможности карьерного роста в корпорации; Работа в команде профессионалов и экспертов в области HR; Гибкий график работы, возможен гибридный формат. Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие HR-процессов и привести их к новым высотам, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. Пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо.
Похожие вакансии