Обязанности:
Привет! Мы дружная команда компании Wallmax. Вот уже более 11 лет занимаемся строительством в сегменте FIT-OUT. Мы строим коммерческие пространства: штаб-квартиры, офисы, шоу-румы для крупнейших игроков бизнеса - Росатом, Газпром, Сбер, Евраз, ВКонтакте и другие. Что ты получишь, работая с нами в команде: Оформление с первого дня, полное соблюдение ТК РФ; Достойную рыночную заработную плату; Годовые премии; Работа в офисе с графиком 5\2 с 9 до 18 часов, с возможностью 2 дня удаленно после испытательного срока; ДМС по истечение 6 месяцев работы в компании Абонемент в фитнес сеть DDX по истечение 6 месяцев работы в компании; Непрерывное внутреннее и внешнее обучение с фокусом на постоянное развитие; Программа лояльности и внутренние баллы, активный ТГ канал компании; Современный офис в шаговой доступности от метро Динамо; Вовлеченного руководителя, заинтересованного в твоем развитии; Своевременная и регулярная обратная связь; Адаптация в процессы компании. Чем предстоит заниматься: Сбор потребности в обучении персонала: опросники, тестирования, оценочные мероприятия и т.д. Заключение договоров на обучение: согласование договоров в 1С с СЭБ и договорным отделом. Контроль оплаты счетов и работы с закрывающими документами. Ведение базы контрагентов по обучению. Участие в формировании бюджета на обучение персонала. Формирование отчетности об исполнении бюджета затрат на обучение персонала. Обоснования этих затрат для топ-менеджмента компании. Разработка методического материала для обучения сотрудников; Организация обучающих мероприятий в очном и дистанционном формате Участие в проекте автоматизации обучения и оценки Администрирование LMS ISpring: наполнение СДО, назначение обучения, контроль прохождения и оценки результатов обучения, создание курсов и тестов к ним Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя Участие в HR – проектах: оценка 360, исследование вовлеченности, оценка удовлетворенности, курирование ежеквартальной оценки, участие в ассессмент-центре руководителей Предоставление обратной связи по результатам оценки Сопровождение проекта по оценке проектных команд и развитию кадрового резерва. Участие в проекте формирования карьерных треков. Наши ожидания от будущего коллеги: Опыт специалистом по обучению и оценке от 1 года; Активность и готовность вовлечься в корпоративные цели и проекты; Инициативность и самостоятельность; Высокие коммуникационные навыки; Искреннее желание помогать всей команде компании. У нас есть множество разнообразных идей и амбициозных задач. Мы будем рады твоему отклику, возможно, именно ты - тот самый HR, который нам нужен!Похожие вакансии
Специалист по оценке персонала
От 67 000 руб.
Москва. Станции метро: Динамо
Московский аэропорт Домодедово
Специалист по оценке и вовлеченности персонала
От 120 000 до 170 000 руб.
Москва. Станции метро: Динамо
Первый Дом Консалтинга ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ