Менеджер проекта по подбору и развитию молодых специалистов (graduate recruitment)

Обязанности: Анализ потребности в молодых специалистах, поиск, привлечение, подбор талантливых выпускников на лидерскую программу и дальнейшее их развитие; Организация презентаций компании на территории вузов, дни открытых дверей в офисе и на производстве, участие в карьерных мероприятиях в вузах; Проведение собеседований, формирование отборочных заданий, подготовка job offers; Адаптация молодых специалистов; Карьерное планирование: формирование совместно с руководителями планов развития, участие в организации обучения (тренинги, стажировки, в т.ч. за рубежом), организация участия молодых специалистов в корпоративных мероприятиях и конкурсах, организация командообразующих мероприятий, участие в планировании карьеры; Выстраивание, поддержание взаимоотношений с вузами, профильными кафедрами, центрами карьеры: формирование планов совместной работы на год и контроль их реализации, заключение соглашений, организация участия Общества в учебном процессе вузов, отбор стипендиатов, организация практики в офисе и на производстве; Изучение и применение лучших практик в найме, адаптации, развитии молодых специалистов, оптимизация процессов, внедрение digital-инструментов в работу; Курирование регионального набора молодых специалистов (Волгоград, Пермь); Аналитика по лидерской программе, работа по повышению вовлеченности; Разработка ЛНА в части работы с молодыми специалистами; Планирование и контроль бюджета молодых специалистов, проведение оплаты мероприятий; Развитие бренда работодателя; Выполнение других задач Отдела. Требования: Высшее образование; Профессиональный опыт в сфере подбора персонала, работы с вузами – от 3-х лет, желательно в крупной производственной компании; Владение английским языком на уровне intermediate - желательно; Уверенный пользователь ПК, знание SAP - желательно; Аккуратность, внимательность, ответственность, активная жизненная позиция, гибкость, доброжелательность, умение и готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на оптимизацию и автоматизацию процессов. Условия: Декретная ставка Работа в стабильной международной компании в команде профессионалов, участие в интересных проектах, обучение и развитие; Конкурентная заработная плата; Социальный пакет, ДМС со стоматологией, отпуск 31 день, премии к отпуску; График работы: пятидневная рабочая неделя (Пн-Пт); Комфортабельный офис в центре Москвы