Обязанности:
Современные технологии и сценическое оборудование для культурно-зрелищных учреждений Крупнейший российский производитель механики сцены, электронного оборудования и приборов для театральной и шоу-индустрии. Уже более 32 лет наша компания является надёжным партнёром большинства российских театров. Нам доверяют более 750 ведущих театров в России, Беларуси и Казахстане. Мы реализовали проекты для Большого Театра России (г. Москва), Александринского театра (г. Санкт-Петербург), Мариинского театра (г. Санкт-Петербург) и многих других известные объекты. Наша компания выступает на рынке как системный интегратор по сценическим технологиям, то есть мы проектируем, производим, комплектуем, монтируем и обеспечиваем работоспособность всех сценических технологий: технологических сценических металлоконструкций, планшетов сцены, верхней и нижней механики сцены, света, звука, мультимедиа, другого специфического электронного оборудования. Сейчас в нашей компании открыта вакансия Менеджера по корпоративной культуре Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация программ по улучшению корпоративной культуры и продвижению корпоративных ценностей для увеличения вовлеченности персонала; Работа с корпоративным порталом (формирование контент-плана публикаций, фото и видео контент, e-mail рассылка); Организация корпоративных мероприятий (от идеи до реализации); Разработка с помощью дизайнера мерча и корпоративных подарков; Проведение опросов и исследований по вовлеченности и удовлетворенности работой сотрудников Компании; Участие в реализации проектов по повышению лояльности сотрудников; Работа с HR-брендом Компании. Самореализация и развитие Возможность увидеть все аспекты деятельности компании, участвовать в построении самой компании и получив опыт и знания, работать в других подразделениях компании. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого трудового дня; Удобный график работы 5/2 с 08:30 до 17:00; Самореализацию и развитие; Развитую корпоративную культуру; Поддержку от Компании в сложных жизненных ситуациях. Что мы ждём от Вас: Высшее образование (управление персоналом, психология) или дополнительная переподготовка по управлению персоналом; Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 300 сотрудников ; Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты; Умение планировать, инициативность.Мы ждем ваших откликов!Похожие вакансии