Обязанности: анализ эффективности применения действующих форм систем оплаты труда, разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты труда разработка положений по оплате и стимулировании труда работников, контроль за правильностью применения этих положений анализ производительности труда анализ затрат на персонал сопровождение процесса по утверждению, изменению штатного расписания и орг. структуры, подготовка материалов для согласования изменений (реструктуризации, изменение ЗП, бонусной части, численности) нормативно-документационное обеспечение функции, актуализация и поддержка ЛНА в зоне ответственности участие в проектах автоматизации Требования: опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в производственных компаниях с численностью от 1000 сотрудников знание 1С ЗУП, Excel отличные коммуникативные, аналитические навыки и развитые управленческие компетенции готовность к релокации в МО, юг Условия: работа в стабильной, крупной, компании, уникальной для рынка России идеальная площадка для реализации себя, своего потенциала и знаний достойную оплата труда выше рынка, для нас важны результаты, мы не экономим на хороших сотрудниках
Похожие вакансии
Начальник отдела труда и заработной платы
От 90 000 руб.
Москва
ГБУЗ Московской области НИКИ Детства Минздрава Московской области
Главный специалист Отдела труда и заработной платы
От 160 000 до 180 000 руб.
Москва
МОЭСК - Инжиниринг