Обязанности: Администрирование процесса оплаты труда: премирования работников, установления окладов, доплат/надбавок, оплаты работы в выходные дни и сверхурочное время. Организация и сопровождение процесса пересмотра заработных плат, в том числе в связи с индексацией. Автоматизация процессов оплаты труда. Подготовка расчетов, заключений, аналитической информации в части, касающейся функционала. Факторный анализ и контроль исполнения планов и показателей по труду. Требования: Высшее образование. Стаж работы в аналогичной должности не менее 2 лет. Знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере оплаты, стимулирования и нормирования труда, экономика труда, организация труда и управления персоналом. Навыки владения 1С:ЗУП, Excel. Высокий уровень аналитических способностей, инициативность, самоорганизованность, умение работать с большим объемом информации, внимательность, скрупулезность. Условия: Работа в крупной государственной компании в сфере энергетики, полное соблюдение ТК РФ. Денежные выплаты в связи с наступлением значимых событий (свадьба, рождение ребенка и прочие). ДМС (после испытательного срока). График работы: 5/2
Похожие вакансии
Главный эксперт управления оплаты труда и мотивации персонала
От 123 000 руб.
Москва
Россети Московский регион
Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала
От 170 000 до 170 000 руб.
Москва
РН-СтройКонтроль
Главный / Ведущий специалист отдела экономики труда и мотивации персонала
Договорная
Москва
Трест Гидромонтаж
Главный специалист Отдела развития и мотивации персонала
Договорная
Москва
Санкт-Петербургская Международная Товарно-сырьевая Биржа