Начальник управления капитального строительства объектов проекта "Восток Ойл"

Обязанности: Руководство деятельностью управления капитального строительства в рамках реализации проекта «Восток Ойл». Организация и контроль осуществления производственной деятельности управления для обеспечения реализации плановых показателей. Координация и контроль действий структурных подразделений управления в рамках взаимодействия с другими структурными подразделениями Общества, участвующих в решении производственных задач, направленных на реализацию проекта «Восток Ойл». Определение перспектив развития управления капитального строительства объектов проекта «Восток Ойл». Постановка задач перед коллективом на каждый планируемый период и определение путей их решения. Обеспечение и контроль разработки текущих и перспективных планов строительства, графиков ввода в эксплуатацию производственных мощностей и основных фондов. Организация работы по обеспечению выполнения заданий по строительству и вводу в действие производственных мощностей в установленные сроки в соответствии с нормами продолжительности строительства и техническими требованиями. Осуществление контроля за процессом строительства, организация строительно-монтажных работ подрядных организаций на объектах строительства проекта «Восток Ойл», организация строительного контроля на объектах производства работ, выполнения функции Заказчика на объектах капитального строительства проекта «Восток Ойл». Контроль исполнения планов капитального строительства, графиков строительства объектов, договорных обязательств подрядными организациями. Организация и проведение анализа выполнения планов капитального строительства, анализ проблемных вопросов, определение первоочередных задач, приоритетности этапов строительства объектов проекта «Восток Ойл». Организация формирования и распределения лимитов финансового обеспечения по объектам капитального строительства. Обеспечение контроля и исполнения бюджета управления. Контролировать реализацию мероприятий по снижению капитальных затрат на капитальное строительство. Организация планирования потребности в материально-технических ресурсах (далее МТР) для обеспечения текущих и перспективных планов по строительству объектов производственными ресурсами, заявочной компании и контроль обеспечения объектов МТР. Участие в рассмотрении и согласовании проектов (проектной документации (ПД) и рабочей документации (РД)), в т.ч. результатов инженерных изысканий в части строительных решений. Требования: Мы ищем высококвалифицированного руководителя, обладающего лидерскими и организаторскими качествами, управленческой самостоятельностью, умением принимать взвешенные и нелинейные решения; умеющего анализировать текущую ситуацию и прогнозировать ее дальнейшее развитие, оперативно решать поставленные задачи, нацеленного на достижение амбициозных задач, направленных на реализацию крупномасштабного проекта. Высшее образование по направлению строительство. Опыт работы не менее 5 лет, в том числе не менее 4 лет на руководящих должностях в области строительства. Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов, регулирующие деятельность организаций в области строительства. Опыт перспективного и текущего планирования строительства. Опыт организации работы в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды. Опыт организации строительства объектов нефтегазодобычи. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2 Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.