Обязанности:
ЗАБОТА 2.0 - это IT компания. Мы разрабатываем, продаём, внедряем и сопровождаем умную систему для работы с базой пациентов и увеличения выручки клиники. Общий штат сотрудников - около 100 человек ( 95% удалённые сотрудники). Задачи для HR: Рекрутмент : Самостоятельный подбор. Работа с внешними рекрутёрами: постановка задач, контроль выполнения, документооборот. Просчет экономики подбора и конверсии источников найма. Оптимизация подбора. Проведение финальных отборочных интервью, согласование кандидатов с руководителями подразделений, вывод сотрудников на стажировку. Создание банка кандидатов, формирование кадрового резерва. Онбординг: Адаптация сотрудников в период испытательного срока. Проведение welcоme-мероприятий. Профилактика увольнения. Мы предлагаем следующие условия: Официальное трудоустройство, работа в графике 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК. Оклад 130 000 руб. + KPI. Совокупный доход 150 000 руб. Формат работы удалённый. Наши пожелания к кандидатам: Опыт от 3 лет в должности HR менеджера/специалиста по подбору. Опыт работы с полностью удаленным штатом сотрудников от 100 человек. Наличие кейсов по найму, онбордингу и удержанию сотрудников. Релевантный опыт по вышеперечисленным задачам.Похожие вакансии
Ведущий HR-менеджер, HR-менеджер, специалист по подбору персонала.
От 90 000 руб.
Москва
Международный Совет по танцу CID с/o UNESCO. Официальное представительство г. Москва
Ведущий HR специалист / Ведущий рекрутер / Ведущий менеджер по подбору персонала
От 120 000 до 150 000 руб.
Москва
Ювелирный Дом - Дмитрий Федоров
Менеджер по подбору персонала / HR менеджер / Специалист по подбору
Договорная
Москва
Премиум Клиник - 2
Менеджер по подбору персонала / HR-специалист
От 75 000 до 120 000 руб.
Москва
ООО "Агентство недвижимости "ИНФИНИТИ"