БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!За 27 лет на IT-рынке:— более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов;— в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО;— в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения;— в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний. В настоящий момент мы в поиске Руководителя проекта для реализации Проект национального масштаба с миллионами пользователей. Это первая в своём роде цифровая платформа для развития геоинформационных технологий, агрегации и обработки пространственных данных, в том числе из государственных информационных систем, а также создания сервисов по работе с такими данными. Обязанности: Взаимодействие с заказчиком, подрядчиками и иными заинтересованными лицами; Обеспечение выполнения поставленных задач, сроков, качества, объёмов, трудозатрат и т.д.; Отслеживание статусов задач и этапов проекта; Формирование и актуализация бэклога разработки; Обеспечение актуальности планов проекта; Ведение расчетов по трудозатратам участников проекта; Участие в подготовке технической документации; Определение требуемых ресурсов и рабочей среды, распределять их внутри команды. Требования: Умение обрабатывать и структурировать большой объем данных; Наличие организационных и административных навыков; Отличное знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint), опыт работы с системами постановки задач (Bitrix24, Trello, Jira); Знание MS Project; Понимание этапов заключения и исполнения контрактов (договоров), а также гражданско-правовых последствий; Понимание принципов и этапов разработки программного обеспечения (жизненного цикла ПО); Знание принципов и порядка работы с документами, сопровождающими процесс разработки. Условия: Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития; ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников; Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр. Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом; Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры; Гибридный формат работы.
Похожие вакансии