Обязанности: Формирование краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной HR-стратегии, Аудит существующих HR-процессов, разработка плана мероприятий для их оптимизации, Выполнение плана по подбору персонала: сокращение сроков закрытия топовых вакансий, самостоятельное ведение некоторых из них методом прямого поиска и хэдхантинга, формирование кадрового резерва. Решение ключевого вопроса по организации обучения персонала: создание единой корпоративной системы обучения, подбор тренеров в штат, определение потребности в обучении подразделений, разработка совместно с руководителем корпоративного университета кейсов, тестов, учебных заданий. Контроль кадрового делопроизводства, обеспечение трудовой безопасности компании, Регламентация всех HR-процессов (положения, стандарты, регламенты, инструкции и т.д.). Развитие корпоративной культуры компании, разработка плана регулярных мероприятий по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию HR-бренда. Аудит существующих систем мотивации подразделений, при необходимости их усовершенствование совместно с Департаментом экономики. Требования: успешный опыт внедрения эффективной системы управления персоналом в крупной организации финансового сектора от 1000 чел. (опыт работы в страховой компании является плюсом), разработки и внедрения современных методов подбора персонала с использованием прямого поиска и хэдхантинга кандидатов на ключевые позиции, понимание роли обучения персонала и опыт выстраивания системы внутреннего обучения персонала, умение разрабатывать системы мотивации для структурных подразделений компании, а также внедрять системы адаптации и контроля прохождения испытательного срока принятыми сотрудниками. необходим успешный профессионал, обладающий ярко выраженными лидерскими качествами, с отличными коммуникативными навыками, умеющий выстраивать систему внутренних коммуникаций. Условия: заработная плата обсуждается на собеседовании (достойный уровень), офис в центре Москвы (м. Добрынинская), льготные обеды, работа в одной из самых финансово-устойчивых и стабильных страховых организаций страны.