Обязанности: Совместно с бизнесом планирование потребности в персонале Курирование процессов укомплектованности штата Организация и проведение различных адаптационных мероприятий по установленной политике Работа с текучестью персонала Участие в разработке плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников Выявление необходимости проведения обучения/тренинга в зависимости от бизнес-стратегии или недостаточности компетенций и инициировать их организацию Помощь бизнесу с HR вопросами на местах Участие в решении сложных вопросов, связанных с переводами, увольнениями сотрудников Помощь в проведении мероприятий и их организация Анализ HR-показателей и предоставление отчетности о проделанной работе Участие в HR-проектах Требования: Высшее образование Успешный опыт работы HRG или HRBP Опыт работы в IT компании будет преимуществом Навыки анализа и планирования, организаторские способности Опыт аудита и выстраивания HR-процессов Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные навыки Любовь к людям, желание помогать Условия: Аккредитованная IT компания Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.) Расширенный полис ДМС Интересная возможность творить яркую историю компании вместе:) Корпоративный сервис скидок Best Benefits ( скидки от доставок еды до квартир и путешествий, для сотрудников компании)
Похожие вакансии