Обязанности:
Отдел международного права. Юридический департамент Юридический департамент – является ключевым в GSL. Именно с него началась история компании, именно он задает ритм и определяет направление движения всей группы, именно под его работу «заточены» все остальные отделы и корпоративные службы. В нем работают как вчерашние выпускники юридических вузов, так и юристы с огромным опытом, аналитики и практики, адвокаты и паралигалы, российские и иностранные специалисты, профессионалы различных отраслей национального и международного права. Должностные обязанности: Консультирование по вопросам национального и международного налогового и корпоративного законодательства; Комплексное юридическое исследование хозяйственной деятельности; Анализ вариантов и реализация построения холдинговых структур. Выбор оптимальных юрисдикций Оптимизация внешнеторговых операций. Договорное право; Структурирование сделок с недвижимостью, и доходами от ее использования и реализации. Национальный и международный налоговый аспект; Корпоративные споры с участием нерезидентов. Акционерные соглашения; Оценка налоговых последствий существующих и планируемых схем ведения хозяйственной деятельности; Международные соглашения об избежание двойного налогообложения. Сравнительный анализ и оценка целесообразности применения; Вопросы учреждения и администрирования лиц со специальной правосубъектностью в соответствии с законодательством ряда зарубежных государств. Фонды и Трасты; Вопросы персонального международного налогового планирования. Наследственное и семейное право. Трастовое право ряда зарубежных государств Взаимодействие с иностранными банками и другими финансовыми институтами; Продажи юридических продуктов; Мониторинг и контроль исполнения принятых заказов; Подготовка презентаций по профилирующим вопросам российского и зарубежного права; Выступления на образовательных семинарах, посвященных вопросам практического налогового планирования. Решение нестандартных и разнообразных задач в различных отраслях права; Сравнительное правоведение, аналитическая работа с законодательствами различных стран; Вовлеченность в те или иные отрасли права и \ или вышеприведенные вопросы, зависит от профессиональных предпочтений консультанта и не рассматривается как обязательная Требования к кандидату: Опыт работы в должности юриста от 3 лет. Опыт в отраслях права, указанных выше, НЕ ТРЕБУЕТСЯ, однако, все-таки является предпочтительным. Уверенное знание гражданского и налогового законодательства РФ. ЖЕЛАТЕЛЕН опыт работы по сопровождению сделок по реструктуризации / слияниям и поглощениям (M&A), в частности: проведение юридических проверок (due diligence) российских юридических лиц, консультирование по вопросам структурирования сделок, подготовка акционерных соглашений / соглашений участников по российскому и английскому праву, анализ и подготовка иных сопутствующих документов по такого рода сделкам и т.п.; Высшее юридическое образование. Английский язык, знание юридической терминологии. Должностные обязанности предполагают ежедневную работу с документами, ведение переписки и периодическое устное общение на английском языке. Коммуникабельность, умение находить общий язык, любовь к общению, желание работать с людьми. Самостоятельность и ответственность. Аккуратность и внимательность. Инициативный перфекционизм. О позиции в свободном формате: Мы достаточно подробно изложили должностные обязанности юриста-консультанта, однако сухое перечисление вряд ли даст сколь-нибудь точное представление о вакансии, поэтому здесь мы попытались изложить достоинства и возможные недостатки данной вакансии в свободном формате, обратив внимание потенциального соискателя, как нам кажется, на наиболее существенные моменты: Консультант вовлечен в технологическую цепочку работы с заказом от начала до конца: с самого первого звонка, первой устной консультации и до передачи клиенту финальных документов, будь то юридическое заключение или аналитическая записка или комплект корпоративных документов, обеспечивающих ему (клиенту) реальные экономические преимущества, полноценную защиту его интересов и тп. То есть консультант постоянно ощущает результаты своего труда, таким образом избегая типичных для крупных юридических фирм состояний «вырванности из контекста», когда юридическому клерку нечасто доводится увидеть результаты собственной работы. Самостоятельная профессиональных деятельность консультанта поддерживается и обеспечивается работой смежных служб и отделов. Вопросы «технической юриспруденции», делопроизводства, и переписки на иностранном языке, полностью возлагаются на бэк-офис и младший юридический персонал, таким образом освобождая консультанта от «рутины», оставляя ему лишь функции контроля. Таким образом, юрист-консультант способен полностью сосредоточиться на «юридическом ремесле» Кроме тесного взаимодействия с клиентами, консультант находится в постоянном контакте с нашими иностранными сотрудниками и иностранными партнерами (юристами, аудиторами, представителями иностранных банков, трастовыми управляющими, инвестиционными консультантами и др). Это общение предоставляет редкую возможность получать подчас уникальные знания в ряде отраслей права некоторых иностранных государств. Каждый консультант участвует в плановых ротациях персонала между зарубежными офисами GSL. Программа стажировок в иностранных офисах компании рассчитана на постоянный обмен опытом между иностранными и российским сотрудниками компании, на более тесное ознакомление с юридическим процедурами, с которыми приходится сталкиваться в каждодневной работе. Возможны стажировки сотрудников в иностранных юридических фирмах – партнерах GSL Проводимые компанией семинары, мастер – классы и зарубежные международные конференции, дают возможность юристам - консультантам быть постоянно в курсе актуальных новостей в юридической науке и практике. Кроме того консультанты, сами являясь постоянными докладчиками на таких ивентах, капитализируют себя опытом публичных выступлений перед крайне требовательной целевой клиентской аудиторией. Самостоятельность и ответственность работы является стимулом консультанта, обеспечивающим его самосовершенствование, расширение области специализации, получение новых знаний. Гибкая мотивационная программа разработана таким образом, чтобы поощрять личностное развитие и профессиональный рост юриста – консультанта. ВНИМАНИЕ! Настоящий тезис мы могли бы отнести к недостаткам данной позиции. С некоторыми допущениями, GSL можно назвать универсальной фирмой, однако, и у нас есть отраслевая профессиональная специализация. В процессе работы консультант приобретает порой уникальные знания, в этих областях и лишь опосредованные знания в смежных отраслях права. Глубина этих знаний зависит только от амбиций, инициативы и увлеченности самого консультанта.Похожие вакансии
Помощник юриста в международный юридический отдел
От 60 000 руб.
Москва. Станции метро: Беговая
GSL Law & Consulting
От 115 000 до 160 000 руб.
Москва. Станции метро: Беговая
Магазины Ароматный Мир формата food & wine