Обязанности:
Наша цель от оборота в 150 млн. рублей в 2024 году (это результаты одного собственника при отсутствии команды) на 2025 год сделать суперэффективную команду и делать совместно в партнерстве грандиозные результаты. На 2025 год – цель в 1,5 млрд. рублей, а к 2030 – 75 млрд. рублей. К моменту достижения основной цели, результаты по заработку HRD составят примерно 7,5 млн. рублей в месяц на руки и статус бизнес партнера с выделенной долей в бизнесе. Встретимся в ZOOM с основателем компании, где обсудим все ваши вопросы к основателю. Почему стоит работать вместе с нами: Возможность вместе сделать международную компанию и стать высокоэффективной командой, в которой все топовые руководители станут бизнес партнерами. Выделим доли всем топовым руководителям с учетом достижения показателей достижения графиков и чистой прибыли. Особая корпоративная культура без иерархии, но с четким выполнением задач и высокой скоростью работы. Свобода ваших действий для реализации совместных грандиозных целей. Полностью удаленная работа из любой точки мира; Работа напрямую с основателем компании; Вашим преимуществом будет: Опыт управления удаленным отделом персонала на позиции HRD от 2-х лет; Опыт работы на позиции HRD в компаниях со штатом от 1000 сотрудников от 2-х лет; Наличие успешных кейсов создания и внедрения комплексных HR-систем; Опыт внедрения инновационных HR-технологий и digital-инструментов; Наличие успешных кейсов по построению отдела найма, индивидуального плана развития и формированию корпоративной культуры, способствующей высокой производительности. Опыт работы в оптовых компаниях, секторы B2B, B2C Опыт работы в процессах уровня вовлечения учредителей, генеральных директоров, коммерческих директоров, директоров по маркетингу, иных топ управляющих. Навыки стратегического планирования и управления KPI для достижения выдающихся финансовых показателей. Умение мотивировать и вдохновлять сотрудников на достижение высоких результатов.Похожие вакансии