Инженер-проектировщик строительной группы

Обязанности: Выпускать проектную документацию по составу и качеству в соответствии с действующими нормами, правилами, государственными стандартами, СНиП, требованиями других руководящих и нормативных документов по проектированию и строительству, исходными данными, указаниями, полученными от ведущего инженера, руководителя группы, главного специалиста; Обеспечивать выполнение требований Федеральных законодательных актов, норм правил в строительстве, ведомственных, отраслевых руководящих документов (нормативных документов системы качества института и ПАО «Транснефть» по разработке проектно-сметной документации); Разрабатывать конструкторскую часть рабочей документации зданий и сооружений, ведомости объемов работ, спецификации изделий и материалов; Проводить предпроектное обследование объектов проектирования, сбор исходных данных, авторский надзор; Согласовывать проектные решения с Заказчиком; Разрабатывать проектную и рабочую документацию; Выполнять производственные задачи в условиях ненормированного рабочего дня. Требования: Высшее образование, предпочтительная специальность по диплому "Промышленное и гражданское строительство"; Знание правил оформления нормативной документации в области проектирования архитектурно-строительной части проектной и рабочей документации; Знание нормативных документов по проектированию «Архитектурно-строительные решения» (Постановление Правительства РФ от 16.02.2008 N 87, ГОСТ Р 21.101-2020, СП 22.13330, СП 24.13330, СП 28.13330); Умение понимать отчеты по инженерным изысканиям; Умение разрабатывать: планы; разрезы; ведомости работ, спецификации; проводить расчеты. Условия: Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование; Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.); Наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология); Страхование от несчастных случаев и болезней; Корпоративная система Спортивно-оздоровительных мероприятий; Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 3 года); Частичная компенсация содержания детей в дет.садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников); Корпоративное обучение; Бронирование от призыва по мобилизации; Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.