other

Менеджер по продажам электротехнических компонентов для автоматизации и роботизации производств

21 ноября 2024

От 150 000 руб.

Город: Москва

Brand of the Future

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 3 лет

Обязанности:

ОБЯЗАННОСТИ -- Полный цикл продаж электротехнических компонентов и электротехнического оборудования для робототехники и автоматизации производств; -- Ассортимент продаваемой продукции: Частотные преобразователи и устройства плавного пуска, Мотор-редукторы, Контроллеры, Различные датчики и фотоэлементы, Твердотельные реле, Панели оператора HMI, Контакторы, Автоматы защиты, Электродвигатели, Источники питания и др. ассортимент большой; -- Активный поиск новых клиентов в различных регионах РФ (производители различного оборудования), поддержание и развитие существующих клиентов; Проведение переговоров с клиентами ( полный цикл, начиная от выхода на ЛПР и телефонных переговоров до заключения контракта ); Подбор технически сложного оборудования из номенклатуры компании; Оформление коммерческих предложений; Ведение истории заказчиков в базах данных 1C-CRM; Контроль оплаты счетов; Участие / работа на выставках и профильных отраслевых мероприятиях; Выполнение планов продаж. ТРЕБОВАНИЯ Высшее техническое образование - обязательное требование; Опыт работы в продажах на рынке В2В ( желательно компонентов для автоматизации производственных процессов, электротехнического оборудования или робототехники ); Хороший уровень коммуникаций, умение качественно наладить контакт в продажах. Умение и желание много общаться с клиентами; Опыт работы в 1C Управление торговлей, MS Office; Активная жизненная позиция. Готовность к обучению; УСЛОВИЯ Оформление согласно ТК РФ. 5-ти дневная рабочая неделя (понедельник – пятница), 09:00-18:00; ДМС (после прохождения испытательного срока); Компенсация питания; Корпоративное обучение; Корпоративные мероприятия для сотрудников; Испытательный срок 3 месяца; Ежемесячный доход до 175 000 руб. на руки (оклад+ KPI). Оклад от 105 000 руб. на руки + премии по итогам работы. KPI и мотивация устроена так, что через 3 месяца сотрудник зарабатывает уже не менее 150 000 - 175 000 на руки. Годовая премия (пропорционально количеству отработанных месяцев после завершения испытательного срока).

Имя не указано

Откликнуться
Разместить Резюме
Пожаловаться ID: 124862861