Старший менеджер по подбору персонала

Обязанности: Подбор персонала на позиции в направлениях медиа, digital, офис; Планирование потребности в персонале; Автоматизация подбора; On-boarding и адаптация нанятых сотрудников (участие в построении процесса, отслеживание прохождение испытательного срока); Проведение "выходных" интервью с увольняющимися сотрудниками; Взаимодействие с внешними контрагентами (кадровыми агентствами, учебными заведениями, аутсорсинговыми компаниями); Координация выхода новых сотрудников (создание пропуска, подготовка рабочего места, координация кандидатов, отслеживание прохождения испытательного срока); Мониторинг рынка труда; Ведение статистики по рекрутингу; Участие в написании ДИ и других ЛНА; Участие в других проектах HR. Требования: Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала от 3х лет; Опыт работы на медийном рынке- желательно; Уверенный пользователь ПК (Outlook, Word, Excel, Power Point); Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты; Личные качества: высокий уровень самоорганизации, ответственность, исполнительность, четкость, доброжелательность Условия: Работа в одном из крупнейших и стремительно растущих рекламных холдингов РФ Профессиональная и дружная команда с опытом работы в международных и российских корпорациях Видовый офис в пешей доступности от м. Динамо, БЦ Монарх Удобный график работы: 3 дня офис / 2 удаленно, с 10 до 19 ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока Корпоративные скидки на фитнес (World Class, Xfit), курсы Skillbox, изучение английского языка и многое другое Забота о ментальном здоровье, бесплатный доступ к онлайн-платформе «Понимаю» ​​​​​​​