Обязанности:
Чем предстоит заниматься: -Поддерживать EVP, работать с привлечением разных целевых аудиторий -Анализировать каналы привлечения кандидатов и источники подбора, разрабатывать предложения по их оптимизации -Сопровождать магазины в вопросах локального влияния на бренд работодателя -Реализовывать спец проекты, направленные на повышение привлекательности бренда работодателя -Запускать имиджевые и лидогенерационные кампании в поддержку бренда работодателя и подбора персонала Наши ожидания: -Опыт запуска рекламных кампаний, направленных на привлечение персонала -Знание рекламных кабинетов -Навыки проектного управления -Опыт кросс-функционального взаимодействия и работы с внешними подрядчиками -Умение анализировать данные, делать выводы и принимать на их основе решения Мы предлагаем: · работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой; · развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников; · гибкая система премирования; · расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи; · прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников; · современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.Похожие вакансии
Менеджер по развитию бренда работодателя и HR-коммуникаций
Договорная
Москва
Объединенная металлургическая компания