Обязанности:
«Комус» - это крупный разноплановый бизнес, который требует высокого уровня автоматизации, что влечет за собой наличие большого парка технологических решений. На данный момент в компании «Комус» продолжается проект внедрения ERP на платформе SAP S/4 HANA и мы расширяем внутреннюю команду консультантов SAP ERP. Задачи: Участие в проектах внедрения ИТ-решений со стороны команды Заказчика в качестве Ведущего консультанта/ Архитектора по модулям MM/SD: взаимодействие с командой Интегратора преимущественно по направлению SD, в меньшей степени ММ; участие в проектировании, ревью предлагаемых решений; приемка работ по настройкам и доработкам в рамках свой зоны ответственности; контроль предоставляемой документации. Участие в проектах сопровождения и развития решения по направлениям преимущественно по направлению SD, в меньшей степени ММ: сбор и проработка требований внутреннего заказчика, выявление «узких» мест и предложение альтернативных вариантов; подготовка проектных решений, в том числе контроль соответствия целевой IT-архитектуре. Выбор оптимального варианта реализации; оценка трудоемкости и рисков проекта, включая вопросы интеграции; декомпозиция решения на задачи настройки/разработки, составление календарного плана; участие в тестировании (контроль полноты сценариев, координация процесса); подготовка к продуктивному запуску решения (коммуникация по подготовке к старту, разработка cutover-плана, контроль переноса транспортных запросов, сопровождение ОПЭ); актуализация внутренней документации департамента по завершении проектов. Внепроектные активности: реализация сложных запросов на изменение; помощь в работе и наставничество для консультантов и сотрудников 2й линии поддержки; решение инцидентов и обращений пользователей на 3-м уровне поддержки, документирование. Технические знания и навыки: Хорошее знание процессов и настроек модулей LO/MM/SD, применимость «лучших практик»: основные данные и оценка материалов; планирование потребности в материалах; документы закупки (заявки, долгосрочные договоры, заказы); контроль счетов логистики; обработка различных видов запаса; обработка работ/услуг; обработка входящих и исходящих поставок; транспортировки и фрахтовые расходы; перемещения и продажи между балансовыми единицами; работа с торговыми документами (запросы/предложения/контракты/заказы); расчет цен и калькуляция; фактурирование; обработка рекламаций, включая расширенное управление возвратами; кредитный менеджмент; операции с третьими лицами; учет возвратной тары; управление расчетами (расчет задним числом); обмен электронными документами EDI/ЭДО; архивация; процессы Retail (управление ассортиментом, ценообразование, пополнение запасов). Хорошее знание бизнес-процессов в предметных областях. Понимание взаимосвязей со смежными модулями. Понимание работы интеграционных решений. Понимание принципов и возможностей расширения системы. Понимание концепции ролей и полномочий. Навыки чтения ABAP-кода и работы в отладчике. Опыт работы: опыт работы в качестве Ведущего консультанта/Архитектора по модулям MM/SD от 3х лет; непосредственное участие в крупных проектах полного цикла, желателен опыт в проектах e-commerce; опыт интеграции с внешними системами; опыт подготовки пакета документации по проектам; опыт коммуникации с бизнес-пользователями, смежными подразделениями. Владение английским языком: владение языком для чтения и понимания технической документации, коммуникации с партнерами и глобальной поддержкой SAP. Личные и коммуникативные качества: желание развиваться и повышать свои компетенции, а также делиться опытом и знаниями с коллегами; способность к самообучению, аналитические способности; ориентация на качество и результат; умение лидировать при работе в команде; умение планировать рабочее время. Условия: оформление по ТК РФ; стабильные выплаты заработной платы; график работы: 5/2, 09.00 - 18.00,гибридный,удаленный; возможности карьерного роста; посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях; предоставляется льготная корпоративная мобильная связь; программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами; бесплатный настольный теннис, футбол, волейбол, обучение танцам; оформление добровольного медицинского страхования на льготных условиях; подарки к праздникам для сотрудников и их детей (набор первоклассника и т.д.); приобретение товаров компании со скидками.Похожие вакансии