Обязанности:
Мы ищем контент-маркетолога, который возьмет на себя управление контентом. Что нужно будет делать: Разрабатывать концепцию запусков, тестировать гипотезы, контролировать показатели; Руководить отделом контента Набор и адаптация сотрудников отдела Адаптировать контент с видеоформата эфиров под разные задачи для копирайтера, rells мейкера и смм-специалиста (статьи, посты, рассылки, чек-листы, раздаточные материалы, rells, shorts, stories) Постоянно генерировать контент на основе работы с авторским контентом для увеличения продаж (разным сегментам ЦА); Упаковывать контент и управлять им (все социальные сети + email-рассылки, баннеры и др.); Расширение базы клиентов, поддержание в активном состоянии, её монетизация (через разные инструменты); Участвовать в стратегических сессиях по планированию маркетинговой стратегии Разработка и проведение CustDev аудитории Подбор и адаптация рабочих референсов по теме Твой конечный результат – продажа флагманских продуктов на внешнюю аудиторию и курсов внутри существующего сообщества. Мы ждём от тебя: Готовность показать кейсы с показателями (цифрами); Продуктовое мышление (оптимальное решение «боли» пользователя), создание контента с опорой на бизнес-метрики (умение проводить A/B тесты и CustDev будет преимуществом); Ориентация на результат, инициативность в создании контента; Готовность работать с горящими инфоповодами Готовность работать в команде, быстро принимать решения. Тебе подойдет эта работа, если: Ты ищешь удаленную работу на полную занятость без совмещения; Ты постоянно развиваешься в сфере маркетинга, отслеживаешь тренды; У тебя высоко развит навык копирайтинга, верстки и дисциплины; Ты создаешь контент, основываясь на бизнес-метриках/ аналитике/ трендах. Со своей стороны мы можем предложить: Оплата: фикс 50000 + kpi График работы: 5/2 полный день, без совмещения Полностью удаленный формат работы, возможность работать из любой точки мира; Бонусы и премии за высокую эффективность; Выплаты без задержек; Заряженный коллектив Командные мероприятия и атмосфера в чате компании, с юмором и мемами; Возможность проявить себя, свои идеи и таланты; Свобода в реализации своих идей; Возможность участвовать в проектах, которые направлены на улучшение рабочих процессов и создание уникальной корпоративной культуры. Что для некоторых людей может быть минусом: Мы живем по своим ритмам, можно работать в праздники, а можно отдыхать по будням - главное, чтобы задачи были выполнены); Непосредственно работа с собственником компании. Для кого-то это может быть плюсом, а для кого-то минусом; Не во всех процессах есть регламенты, мы даем много свободы в действиях. Если вы считаете, что подойдете, смело откликайтесь на вакансию!Похожие вакансии