Обязанности:
✔️Полный цикл рекрутинга.-Полный цикл работы с сотрудниками: пребординг, онбординг, аутбординг (Ехit intеrviеw).- Выявление потребности в персонале, квалификационных требований и компетенций.- Разработка профилей должности, оценочных листов.- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников.- Исследование рынка труда, проведение мониторинга уровня заработной платы.- Поиск и внедрение СRМ системы.- Проведение очных, телефонных, видео интервью.- Внедрение тестовых заданий для каждой должности при оценке кандидатов.- Бюджетирование и контроль расходов на персонал.- Одновременный подбор 5+ вакансий ( линейный, топ- менеджеры, офисные сотрудники)- Формирование кадрового резерва ( внутреннего и внешнего)- Развитие НR бренда компании.- Разработка программ по оценке , мотивации персонала ,построении КРI.-Формирование корпоративной культуры компанииПохожие вакансии