Руководитель направления автоматизации HR-процессов

Национальная система платёжных карт (НСПК) разрабатывает национальные платёжные решения, которые влияют на экономику и финансы страны. Мы активно развиваем внутренние HR-процессы и стремимся к их автоматизации для повышения эффективности и удобства работы. Если вы хотите внести вклад в создание передовых технологий для HR и обладаете опытом в управлении проектами автоматизации, будем рады видеть вас в команде! Обязанности: Руководить проектами по автоматизации HR-процессов, разрабатывая и внедряя эффективные решения для оптимизации работы службы персонала; Анализировать текущие HR-процессы, выявлять точки для улучшения и возможности для автоматизации; Взаимодействовать с внутренними заказчиками для выявления требований и согласования функциональных требований к системе; Проводить оценку новых технологий и инструментов для их интеграции в существующую экосистему HR; Контролировать внедрение и дальнейшую поддержку портфеля автоматизированных решений, обеспечивая их соответствие потребностям компании; Разрабатывать документацию по проектам, а также стандарты и методологии для автоматизированных HR-процессов; Проводить обучение сотрудников службы персонала и других пользователей новым системам и инструментам. Требования: Опыт руководства проектами по автоматизации бизнес-процессов, предпочтительно в HR-сфере; Знание современных технологий и инструментов для автоматизации HR, понимание ключевых HR-процессов; Развитые аналитические способности, опыт анализа и описания бизнес-процессов; Умение выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками и подрядчиками; Отличные управленческие навыки, способность координировать работу команды и поддерживать качество на всех этапах проекта; Знание программного обеспечения и платформ, используемых для автоматизации HR; Высокий уровень ответственности, ориентация на результат и готовность работать в динамичной среде; Навыки подготовки проектной документации, анализа требований и описания процессов. Условия: Оформление согласно ТК РФ; Достойный уровень заработной платы + премии; График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00; Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях; Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека; Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории; Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой; Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже. Если вы увлечены идеей автоматизации HR и хотите развиваться в профессиональной команде, отправьте своё резюме и присоединяйтесь к НСПК!