Рекрутер / Менеджер по массовому подбору персонала

Требования: Личные качества: Трудолюбие, системность, выносливость, желание развиваться. Знания: Высшее образование. Профессиональный уровень владения ПК. Пакет программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). 1С 8.3 приветствуется. Сайты подбора персонала HH.ru Rabota.ru Опыт: Опыт работы рекрутером от 1 года. Обязанности: Размещение вакансий. HH.ru, rabota.ru. Размещение вакансий, подразделений, адресов, менеджеров. Вакансии: линейный персонал управляющие магазинов, продавцы-кассиры, продавцы выходного дня, комплектовщики. Рекрутмент. Массовый подбор линейного торгового персонала; Загрузка профиля кандидата по API в CRM систему копании. Отправка первичного предложения о вакансии. Проведение первичного собеседования; Первичная оценка кандидата. Заполнение комментария о кандидате. Назначение собеседования в торговой точке. Сопровождение. Ведение кандидата на всех этапах подбора. Напоминание кандидату о собеседовании, стажировке, оформлении. Анализ и отчетность. Еженедельная планерка по понедельникам по итогам выполнения задач. Условия: Компания. Ведущая обувная компания России, входящая в ТОП-30 Российских обувных компаний; Развивайтесь с нами в Fashion индустрии! Место работы. Удаленно. График. График 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 - 19.00. Оформление. Оформление по ТК РФ, оплата отпуска, больничных, скидки 50% на продукцию компании (обувь, сумки, аксессуары); Принимаем все виды заявлений на вычет налогов. Обучение. Профессиональное обучение продажам и 1С УТ 11 Оплата. Высокая заработная плата, оклад + премии, уровень оплаты мы обсуждаем по результатам собеседования; Заработную плату выплачиваем 2 раза в месяц ОТКЛИКАЙТЕСЬ И СТАНОВИТЕСЬ ЧАСТЬЮ FASHION ИНДУСТРИИ!