Обязанности: Участие в проектах внедрения 1С:ЗУП ред. 3.1 или подсистемы ЗУП в 1С:ERP или 1С:Комплексная автоматизация ред.2 в роли аналитика по управлению персоналом и расчету заработной платы Поддержка и консультирование пользователей Постановка задач разработчикам Составление инструкций, функциональных дизайнов и иной технической документации Требования: Понимание предметной области (управление персоналом и расчет заработной платы) Хорошее знание конфигурации 1С:ЗУП ред. 3.1 или подсистемы ЗУП в 1С:ERP, 1С:Комплексная автоматизация ред. 2 Навыки исследования, анализа и описания бизнес-процессов Приветствуется наличие сертификата 1С:Специалист-консультант по 1С:ЗУП ред. 3.1 Опыт автоматизации учета на базе конфигурации 1С:ЗУП ред. 3.1 или подсистемы ЗУП в 1С:ERP, 1С:Комплексная автоматизация ред. 2 не менее 3-х лет Взаимодействие с бизнес-пользователями и разработчиками (не менее 3-х лет) Опыт составления технической документации Условия: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных). медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%); опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам; корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.
Похожие вакансии