Менеджер по персоналу / кадровое делопроизводство

Фармтек - динамично развивающаяся российская фармацевтическая компания, занимающаяся научной разработкой, производством, дистрибуцией и активным продвижением препаратов для лечения и профилактики различных заболеваний. За 15 лет работы мы стали экспертами в дерматологии. Наши продукты стали лидерами в своих категориях. В связи с развитием бизнеса, ищем в свою команду специалиста по кадровому документообороту на вакансию "Менеджер по персоналу" для работы с офисом, маркетингом и Sales Force (региональные дистанционные сотрудники). Ждем Ваших откликов и резюме! Будем рады видеть в нашей Команде! Обязанности: - Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (~200 человек), а именно оформление и заведение (1С:ЗУП)○ приемов ‒ офисные, дистанционные работники (в том числе с районным коэффициентом, северными надбавками);○ увольнений;○ кадровых перемещений (переводов);○ отпусков;○ командировок ‒ по территории РФ и вне РФ для офисных, дистанционных сотрудников, находящихся в том числе за пределами РФ;○ неявок;○ отсутствий с сохранением заработной платы;○ работы в выходные и праздничные дни; Ведение карточек работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, поддержание корректности личных дел; Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; Контроль электронных листков нетрудоспособности, ведение электронного реестра листков нетрудоспособности с помощью журнала СЭДО СФР; Ведение кадрового документооборота в ЭДО (СБИС); Администрирование кадровых вопросов от сотрудников / выдача справок; Подготовка документов к расчету заработной платы и аванса, передача данных в бухгалтерию; Администрирование ДМС сотрудников (прикрепление, открепление); Формирование и ведение кадрового архива. Проверка наличия полноты документов; Проведение интервью при увольнениях - формирование отчетов о причинах увольнений; Ведение воинского учета; Подготовка данных и отчетов по основным HR-метрикам; Участие во внутренних и внешних аудитах компании; Консультирование сотрудников Компании по вопросам ТК РФ. Требования: профильное образование (кадровое делопроизводство / управление персоналом); опыт работы с полным циклом кадрового делопроизводства в 1С ЗУП не менее 3 лет (опыт работы в фармацевтической компании крайне приветствуется); опыт работы с дистанционными работниками в ЭДО не менее 1 года; продвинутые навыки работы в EXL; достаточное и необходимое для выполнения трудовых обязанностей знание Трудового кодекса РФ; понимание трендов рынка труда, актуальных изменений законодательства и подходов к работе, новых инструментов, полезных для работы HR в целом и специалиста по кадрам; ответственность, внимательность, пунктуальность; умение налаживать контакты / вести переговоры с коллегами и сотрудниками для эффективной работы; аналитичность и структурированность - умение выстраивать системную работу с большими объемами данных; гибкость / умение быстро и эффективно перестраиваться в ситуации изменений. Условия: Работа в уютном (не open space) офисе недалеко от метро Водный стадион / МЦК Коптево; Нормированный рабочий день - 5/2, отпуск 28 дней; Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Конкурентоспособный доход - уровень оклада обсуждается отдельно в зависимости от кандидата; Корпоративное обучение и возможность карьерного роста; Полная медицинская страховка, включая стоматологию и онкологию, после успешного прохождения испытательного срока; Премии по итогам квартала; Оплата обедов плюс бесплатные бутерброды, фрукты, чай, кофе в офисе; Бесплатные образцы продукции компании; Работа в молодой стабильной российской компании; Дружный коллектив и вовлеченное поддерживающее руководство. Ждем ваших резюме!