Обязанности: Разработка ЛНА в области оплаты труда для направленных работников в зарубежные организации; Контроль формирования бюджетов по труду зарубежными организациями; Проведение оценки должностей по методологии HAY GROUP; Работа в информационных системах; Определение условий персонала, направляемого в зарубежные проекты; Требования: Высшее профессиональное образование (экономика, специалист в области управления персоналом); Опыт ведения штатного расписания, бюджетирование расходов на персонал, установление оплаты труда, в том числе экспатам, в том числе при направлении зарубеж, умение работать с зарубежными источниками информации (на иностранном языке); Знание методологии оценки должностей HAY GROUP, знание трудового законодательства РФ; Знание программ: SAP R/3, MS Office; Знание английского языка (не ниже уровня upper-intermediate); Условия: Годовая премиальная выплата; Выплата к отпуску; Премия ко Дню Нефтяника; Ежегодная индексация заработной платы; Медицинское обслуживание (полис ДМС); Командировки от 2х до 5 дней;
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела организационного проектирования и материального стимулирования персонала
От 110 000 руб.
Москва
Публично-правовая компания Военно-строительная компания
Ведущий бухгалтер отдела материального учета
От 59 500 руб.
Москва
ФГБУ Управление по эксплуатации зданий Федерального Собрания РФ
Бухгалтер (главный специалист отдела материального учёта)
От 73 000 до 100 000 руб.
Москва
Финансовый университет при Правительстве РФ
Кладовщик отдела материального обеспечения
От 83 000 руб.
Москва
Петрович, Строительный Торговый Дом