Обязанности:
ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей отрасли, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля, в основном в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе. ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разработка стратегии внутренних коммуникаций на все целевые аудитории, ее реализация, контроль и обновление: Развитие разных каналов и инструментов коммуникации с разными целевыми аудиториями; Настройка процессов для эффективной работы отдела внутренних коммуникаций (сбор инфоповодов для контент-плана, брифинг с заказчиками, подход к информированию сотрудников: о чем и в каком формате, наполнение и актуальность внутренних каналов коммуникации); Обучение руководителей умению коммуницировать с сотрудниками на разных уровнях; Управление и развитие команды внутренних коммуникаций; Формирование контент-плана на все целевые аудитории; Разработка и контроль реализации календаря как массовых корпоративных мероприятий для всех целевых аудиторий (День Шахтера, День Флота), так и точечных для отдельных команд; Корпоративная культура и деловая этика: Участие в формировании и внедрении новой корпоративной культуры, ценностей, кодекса деловой этики; Инициирование долгосрочных проектов по развитию культуры и механизмов обратной связи. Развитие единого канала обратной связи; Внедрение горячей линии для сотрудников (независимой) и комитета по этике; Программы вознаграждения и лояльности: Организация и контроль программы вознаграждения и признания; Развитие и управление программой внутрикорпоративной лояльности EMCOLoyal; Управление и развитие линеек корпоративного мерча и корпоративных подарков; Подготовка внутренних анонсов. НАМ ВАЖНО: Опыт управления системой внутренних коммуникаций с разной целевой аудиторией (офисные сотрудники и рабочие); Опыт построения системы внутренних коммуникаций в человекоцентричных компаниях для эффективной трансляции HR-стратегии сотрудникам и формирования сильного внутреннего бренда работодателя; Умение доносить ключевые сообщения с помощью разных инструментов, учитывая различные целевые аудитории (как топ-менеджмент, так и рабочих сотрудников); Умение разрабатывать стратегии, коммуникационные планы и контент-планы; Понимание метрик оценки эффективности коммуникаций, умение выставлять KPI и их оценивать; Умение организовать работу команды, выстраивать гибкие, но эффективные процессы; Умение лидировать кросс-функциональные проекты; Проактивность, готовность инициировать идеи и предлагать изменения; Умение выстраивать отношения, слушать и слышать собеседника, настаивать на своем, доносить свою точку зрения; Сильные навыки проектного управления. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в стабильной, динамично-развивающей компании; График работы: пятидневная рабочая неделя; ДМС, компенсация мобильной связи; Предоставление жилья, оплата переезда (полный релокационный пакет). 16 дополнительных дней отпуска; Программа корпоративных привилегий Prime Zone; Место Работы: Москва, с командировками в Южно-Сахалинск.Похожие вакансии