Devops инженер в команду поддержки (L3)

Devops инженер в команду поддержки (удаленка) БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране! За 27 лет на IT-рынке:— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.— В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО. Приглашаем Devops - инженера в команду поддержки на проект по автоматизации и реинженерингу автоматизированных процессов Росреестра, в рамках концепции Цифровой трансформации".Цифровая трансформация предполагает собой выбор и использование технологий и подходов, направленных на построение информационной системы, охватывающей максимальное количество внутренних процессов Росреестра, в том числе предполагающих обработку данных и запросов для внешних ведомств и предоставления государственных услуг. Обязанности: Развертывание, настройка и поддержка DevOps системы Настройка и администрирование систем мониторинга и журналирования Проведение пуско-наладочных работ по запуску системы Настройка, администрирование, мониторинг стендов разработки и тестирования Поиск и устранение проблем в работе стендов Ведение технической документации по стендам Требования: Уверенные знания по системам Linux; Практический опыт работы с инструментами оркестрации и контейниризации (Kubernetes/Openshift/OKD); Практический опыт работы с системами управления конфигураций (Ansible, Chef, Puppet); Опыт работы с Docker-образами; Практический опыт работы с системами «Service discovery» и хранения конфигураций сервисов (Consul, Zookeeper и.д.); Практический опыт работы системным инженером/администратором. Условия: Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития; ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников; Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр. Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом; Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры; Удаленная работа.