Специалист по хозяйственной части

Обязанности: Взаимодействие с эксплуатационными службами БЦ; Обеспечивать надлежащее содержание и эксплуатацию помещений офисов, поддерживать порядок и чистоту в офисе, решать вопросы создания оптимальных условий работы сотрудников; Организовывать техническое обслуживание, текущий ремонт мебели, общехозяйственной техники и пр., плановый и текущий ремонт помещений; Обеспечивать материальные потребности офиса (канцелярия, вода, инвентарь, и пр.), контролировать рациональное использование ТМЦ и расходных материалов, бережное отношение сотрудников к имуществу компании; Планировать, обеспечивать и контролировать потребности в оборудовании, инвентаре, офисной мебели, учет, отчетность, документооборот, участие в инвентаризациях; Организовывать складской учет ТМЦ (в соответствующей части), обеспечивать сохранность, вести документационный учет движимого имущества и ТМЦ (в соответствующей части), в том числе в рамках заключенного договора о материальной ответственности; Формировать и контролировать соблюдение бюджета АХО, обеспечивать предоставление всех необходимых обосновывающих документов в рамках своей компетенции; Договорное обеспечение деятельности по направлению АХО, в том числе подготовка и согласование ТЗ на ТРУ по направлению деятельности, контроль и координация исполнения договоров, отчетность и контроль подрядчиков и поставщиков; Решать административно-хозяйственные вопросы в рамках компетенции, в том числе по необходимости осуществлять самостоятельный мелкий ремонт (инвентаря, мебели, помещений и пр.), обеспечивать помощь в погрузо-разгрузочных и иных работах; Организация процесса списания материальных ценностей (первичных средств пожаротушения и других ТМЦ); Организация, контроль и координация работ по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, ГО и ЧС. Требования: Наличие образования не ниже среднего профессионального; Уверенное знание ПК, основных программ (Microsoft Office, пр.); Системный подход, ответственность, пунктуальность, самостоятельность, вовлеченность; Условия: Трудоустройство по ТК РФ; Стабильные выплаты ЗП, 2 раза в месяц; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00; Квартальные премии 50% от оклада.