Обязанности:
Немного о нас: Были основаны в 2014 году, являемся частью группы Т-Банка, поэтому поддержка и лучшие технологии нам обеспечены. Да, мы общаемся на ты, поэтому привыкай :) В состав Cloud сейчас входят: CloudPayments — интернет-эквайринг для любых магазинов и сервисов CloudTips — сервис для приема безналичных чаевых и донатов CloudKassir — аренда облачных онлайн-касс для фискализации платежей по 54-ФЗ СloudSoft — программное обеспечение для приема онлайн-платежей по всему миру CloudИнфошоп - интернет-эквайринг для онлайн-курсов Наши ключевые партнеры: Skillbox, Flowwow, Папа Джонс, Ситидрайв, Whoosh, HH (HeadHunter) и многие другие. С нами работают 15 000 компаний, и останавливаться на достигнутом мы не собираемся. Бесконечность — не предел! Чтобы захватить рынок интернет-эквайринга, нам нужна большая и сильная команда, поэтому мы находимся в поисках единомышленников и активно расширяем нашу команду. Чем будешь заниматься в работе: Разработка стратегии продвижения продуктов с помощью контента (отвечает за идеи контента и стратегию); Выдвижение гипотез, на каких площадках и какой контент нужен продуктам; Анализировать целевую аудиторию, контент конкурентов, подбирать инфоповоды и площадки для дистрибуции контента; Анализ конкурентов; Изучать трафик, каналы публикаций, качество контента. Ты точно справишься, если: Опыт работы в контент-маркетинге от 3х лет. Будет большим плюсом опыт работы в B2B; Опыт работы с бизнес-метриками; Умение собирать фактуру у команды продукта и коммерции — чтобы просто и интересно рассказывать о сложных технологиях и доносить выгодные сейлз-поинты до текущих и потенциальных клиентов; Умение аргументировано презентовать свои идеи и защищать результаты; Отслеживание трендов, желание постоянно развиваться и пробовать новое в работе. Как проходят интервью: Короткое телефонное интервью с HR. Возможно, тебя спросят «В чем сила?» или «Сколько ты зарабатываешь?»:) Zoom-знакомство с командой маркетинга; Финальное интервью с директором департамента в офисе. Почему круто работать с нами: Доход обсуждается на финальном этапе: отталкиваемся от hard-навыков и ожиданий кандидата; Отличная корпоративная культура: от вечера поэзии и винила, до огненных вечеринок на День Новичка с DJ и сухим бассейном; Мы умеем использовать потенциал наших коллег: 90% руководящего состава были линейными сотрудниками Клауда, а многие выбрали для себя горизонтальный рост и ушли в другие проекты в рамках компании. И еще: Комфортный офис в 2-х минутах от м. Водный стадион; Вкусные бесплатные обеды в корпоративном кафе; Современный фитнес-зал для сотрудников; ДМС с чекапом, стоматологией, психологом и массажем; Дополнительные плюшки: корпоративный ноутбук, скидки у партнеров, оплачиваемое обучение; Молодая команда, объединенная общими интересами и стремлением стать экспертами в своей области.Похожие вакансии