Заместитель начальника отдела ИТ - инфраструктуры

Обязанности: ОРГАНИЗАЦИЯ ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБЪЕКТОВ СПД ИТ-ИНФРАСТРУКТУРЫ, ВКЛЮЧАЯ: Контроль планирования, организации и проведения работ по монтажу, демонтажу и коммутации оборудования; контроль ведения эксплуатационной документации, кабельных и кроссовых журналов, схем подключения; контроль администрирования активного оборудования СПД; контроль администрирования и эксплуатации систем мониторинга и управления СПД/ЛВС, участие в разработке методик мониторинга и пороговых значений предотказных ситуаций; контроль эксплуатации структурированной кабельной системы согласно актам балансовой принадлежности и эксплуатационной ответственности; организация ремонта оборудования, консолидация неисправного оборудования в ИВЦ, сопровождение и контроль исполнения заявок на ремонт оборудования в рамках заключенных сервисных и ремонтных договоров; контроль администрирования сетевых систем безопасности (межсетевых экранов, систем обнаружения вторжений, систем проверки соответствия политикам, ограничения доступа и т.д.); участие в управлении потребностью в каналах и линиях связи, в их развитии и модернизации; участие в проектировании и согласовании проектов развития и модернизации сети передачи данных; организация работ по импортозамещению оборудования сетей передачи данных, ПО управления и мониторинга СПД; участие в разборах аварийных ситуаций, выработка мер по недопущению аварий на оборудовании сети передачи данных; контроль администрирования системы IP-телефонии и видеоконференцсвязи. Требования: Высшее профильное образование; опыт работы от 3-х лет на руководящей должности в ИТ-компании; знание сетевых технологий и протоколов; умение строить сетевую ИТ-архитектуру в соответствии со стандартамизнаниями в области проектного управления; знания методов защиты информации; умение взаимодействовать с внешней бизнес средой. Условия: бессрочный трудовой договор; офисный формат работы; добровольное медицинское страхование; бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год); бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом в течении года; санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей; частичная компенсация затрат на фитнес; корпоративная пенсионная программа; материальная помощь к отпуску (1 раз в год).