Команда Дивизиона «Розничное взыскание и урегулирование» в поиске амбициозного лидера группы аналитических команд, опыт и компетенции которого помогут сформировать ядро аналитической функции подразделения, усовершенствовать PL модель, сделать максимально полезной и эффективной для нашего бизнеса систему финансовой и аналитической отчетности, развить культуру работы с данными в Дивизионе. Обязанности проработка и реализация новой аналитической стратегии Дивизиона по направлениям: "Бизнес-планирование", "Отчетность", "Аналитика". Управление сквозным бэклогом команд; совершенствование PL модели Дивизиона: взаиморасчеты со смежными службами (актуальность тарифов и условий), контроль и стоимость аллокаций, методика и принципы PL модели организация регулярной портфельной аналитики: анализ динамики портфеля (объемы, сроки, динамика, поиск аномалий), показателей эффективности, определение западающих зон, формирование предложений по повышению эффективности процессов розничного взыскания повышение полезности и эффективности системы регулярной управленческой и финансовой отчетности всей вертикали розничного взыскания внедрение продуктовой аналитики: проведение глубокого анализа продуктов Дивизиона, анализ поведения пользователей, выявление слабых мест, формирование предложений по улучшениям юнит-экономики продуктов развитие культуры работы с данными, повышение эффективности принятия решений на основе данных формирование команд и развитие профессиональных компетенций всех сотрудников, работающих с данными в Дивизионе активное взаимодействие с бизнес направлениями для понимания потребностей и внедрения эффективных аналитических решений. Требования опыт линейного и функционального руководства командами сотрудников не менее 5-х лет; опыт работы в компаниях с развитой аналитической культурой; развитое критическое, стратегическое мышление и бизнес ориентированность; глубокие знания в области аналитики и отчетности, понимание принципов построения хранилищ данных и работы BI инструментов; успешный опыт и развитые навыки проведения сложных аналитических исследований с формированием предложений по улучшению бизнес-процессов; знание статистики и методов математического анализа данных; развитые навыки коммуникации и презентации результатов бизнес-заказчику; навыки организации эффективного взаимодействия с подразделениями Банка, в том числе с территориальными банками; опыт построения эффективных команд, способность обучать и развивать членов команды, делиться опытом и знаниями. Условия комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальная система обучения Сбера для для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ипотека для сотрудников выгоднее на 4% бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа
Похожие вакансии