Обязанности:
Привет, будущий коллега!✨ Мы аккредитованная IT-компания Effective Mobile. Сейчас мы находимся в поиске талантливых и амбициозных людей, которые хотят развиваться в сфере IT. Если ты - Junior IOS Разработчик, который хочет решать сложные задачи и постоянно прокачивать свои навыки, то эта вакансия для тебя. Для начала мы предлагаем поработать над несложными задачами в рамках наших внутренних проектов. Если ты готов активно развивать свои навыки (а мы в этом поможем), то перед тобой откроется возможность поработать над интересными проектами для таких компаний, как Х5 Group, Сбербанк, ВКонтакте, Мосбиржа, CSI, BNS, Леруа, ОККО, Вайлдберриз, Магнит, Пятёрочка и других, получая при этом ценнейший опыт. В настоящее время мы ищем IOS разработчика уровня Junior, которого сможем обучить всем необходимым навыкам и технологиям. Мы готовы инвестировать ресурсы в твое обучение в течение первых месяцев работы, чтобы ты смог быстро адаптироваться и профессионально вырасти в нашей компании. Что мы предлагаем: Интересные проекты: возможность поработать с ведущими компаниями и получить ценный опыт. Развитие: мы инвестируем в твоё развитие, помогая тебе стать профессионалом, способным писать качественный промышленный код и разбираться в современных технологиях. Поддержка: наставничество и помощь опытных специалистов, которые помогут тебе расти и развиваться. Требования: Опыт создания многопоточных приложений (GCD, NSOperation); Опыт работы с CoreData; Понимание архитектур мобильного приложения (в проекте используется VIPER); Следование принципам SOLID; Владение GIT; Знание Swift. Будет плюсом: Ссылка на репозиторий с Вашими OpenSource проектами; Знание Xcode Instruments; Понимание разницы работы iOS SDK на разных iOS; Умение оптимизировать код; Навык написания юнит-тестов Условия: Работа в удаленном формате Рабочая неделя 5/2 с 10.00 до 18:00 Использование современных технологий и методологий Agile/SCRUM для управления задачами Поддержка и наставничество от опытного ментора Возможности для внутреннего обучения и профессионального роста Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом на собеседовании Наши этапы найма:1. Выполнение тестового задания2. Техническое собеседование3. Собеседование с HR4. Оффер :) Если вакансия лежит к душе — откликайся!Похожие вакансии