HR-менеджер / Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Приветствуем тебя в в нашей большой и дружной команде Big City Production! Уже 10 лет мы занимаемся постановкой шоу, продюсированием артистов, предоставляем в прокат оборудование для мероприятий и развиваем другие смежные с ивентом направления деятельности. Нам необходим ты — человек, который чувствует людей и способен помочь нам развивать нашу крепкую команду, и помогать людям получать позитивные эмоции от приобщения к искусству. Но помимо искусства, есть и другие направления нашей деятельности… обо всём расскажем на собеседовании) Основная деятельность: Подбор и вывод персонала на рабочие места, развитие корпоративной культуры. Умение подобрать в штат грамотного специалиста на выгодных условиях, умение составить профиль специалиста, провести интервью по компетенциям, дать обоснованную оценку кандидату.Нам так же важно твое желание развиваться в направлении HR, чтобы ты смог/ла в перспективе руководить этим отделом. Пока что ты будешь самостоятельно курировать процессами, но потом мы расширим до целой команды, которую ты станешь лидировать. Задача: Находить специалистов различных областей в нашу команду (менеджеров и руководителей отдела продаж, отдела маркетинга, отдела реализации, ассистентов и других специалистов); Находить исполнителей на массовые вакансии (разнорабочие, техники, хелперы, упаковщики, грузчики, сборщики заказов, кладовщики, ассистенты); Находить специалистов творческих специальностей (музыканты, певцы, звуко- и свето- инженеры, режиссёры, декораторы и тд.); Вести внутренние коммуникации (общий чат в Битрикс24, в котором нужно публиковать контент для коллег: ПН - мотивационный день, СР - развитие личности, ПТ - мемы)); Развивать корпоративную культуру: Дни Рождения, корпоративы, праздники; Быть душой компании, поддерживая благоприятную атмосферу в коллективе. Условия: Офис м. ВДНХ, пешая доступность (8 мин.); График 5/2, с 9:00 до 18.00; Вся необходимая техника для работы (ноутбук, телефон); Заработная плата зависит от квалификации кандидата, обсуждается на собеседовании; Реальная быстрая возможность профессионального и карьерного роста! Корпоративы и бесплатное посещение наших мероприятий +1. Обязанности: Работа с поисковыми сайтами; Составление текстов вакансий и размещение на сайтах; Поиск новых площадок для размещения вакансий; Поиск нестандартных решений для оперативного закрытия вакансий и увеличения эффективности работы; Прием и обработка входящих звонков от соискателей; Проведение первичных интервью; Координация встреч успешных кандидатов с руководителями отделов; Развитие корпоративной культуры; Развитие внутренних коммуникаций; Отчетность по проделанной работе. Требования: Опыт работы в массовом/точечном подборе персонала от 6 месяцев; Желание развиваться и строить карьеру в направлении HR; Опыт составление текстов вакансий и размещение на сайтах; Уверенный пользователь ПК; Грамотная устная и письменная речь; Готовность к интенсивной работе; Серьезное, ответственное отношение к делу; Организованность, пунктуальность, доброжелательность. Работа по закрытию вакансий: Отдел продаж; Отдел закупок; Отдел бухгалтерии; Офисный персонал (курьеры, офис менеджеры, помощники руководителя итд); Транспортный отдел (логисты итд); Складской персонал (водители, кладовщики, грузчики, упаковщики, начальники цеха итд); Руководящий состав (РОП, РОМ, Управляющий итд); Творческий персонал (музыканты, певцы, звуко- и свето- инженеры, режиссёры, декораторы, дизайнеры итд) МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Чёткая и своевременная оплата работы; Стабильный график; Работа в офисе на ВДНХ; Рост и развитие. Дополнительная мотивация за результаты; Поддержка руководителя; Предоставим все инструменты и ресурсы для успешной работы.   Приветствуется опыт на должностях: HR-менеджер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, рекрутер массового найма. Оставьте отклик и присоединяйтесь к нашей команде уже сегодня! Начните сопроводительное письмо со слов: «Я тот самый HR-менеджер, которого вы ищете, потому что…» далее опишите почему. Ждём вас в нашей команде!