Обязанности: Оптимизация HR-процессов Внедрение эффективных систем управления персонала для достижения максимальных результатов Подготовка стратегий для масштабирования компании Разработка и внедрение система мотивации/демотивации Эффективная оценка персонала Аудит всех регламентирующих документов, написание новых Ведение управленческой отчетности Обучение, развитие, адаптация, удержание, управление бюджетом, создание кадрового резерва, консультация руководителей компании в части управления и развития персонала Аналитика , HR метрики разработка и внедрение Выстраивание кросс функционально воздействия со всеми подразделениями Требования: Опыт работы на позиции HR директором от 5 лет ОБЯЗАТЕЛЬНО Знание программ семейства 1С Наличие успешных кейсов Опыт управления командой от 50 сотрудников Понимание и ведение КДП Условия: Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании) График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 Комфортабельный офис м. Аэропорт
Похожие вакансии