Обязанности: Работа в 1С: ведение кадрового учета в полном объеме на несколько юридических лиц (прием, увольнение, отпуска, переводы, больничные листы) Подготовка/ознакомление под роспись трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, должностных инструкций, приказов на прием, увольнение, отпускам, пособиям Формирование локальных нормативных актов (ПВТР, должностные инструкции) Формирование штатного расписания Формирование графика отпусков Формирование справок для сотрудников по запросам, копий трудовых книжек Формирование и сдача отчетности СЗВ-ТД Взаимодействие с контролирующими органами ФСС, ПФР, статистики Ведение зарплатного проекта в части оформления зарплатных карт Ведение договоров гражданско-правового характера Участие в подготовке документации по сотрудникам для лицензирования строительной деятельности Требования: Опыт работы от 5 лет Знание нормативной законодательной базы Навыки формирования нормативных документов, в т.ч. с учетом профессиональных стандартов Навыки работы с большим объемом информации Отличное знание кадрового делопроизводства Опыт ведения воинского учета Отличное знание программы 1С 8.3 - обязательное требование, владение навыком работы в других учетных программах, уверенный пользователь ПК Знание Excel, Word Условия: Офис: ул. Мосфильмовская, д.70 (м. Минская, м. Ломоносовский проспект в шаговой доступности) Режим работы: 5/2, 10.00-19.00, в пятницу до 17.45 или 09.00-18.00, в пятницу до 16.45 Столовая в офисе Соблюдение ТК РФ, стабильная белая заработная плата, система мотивации (включая мотивацию за рационализаторские предложения), материальная помощь ДМС или абонемент в фитнес-клуб после испытательного срока за счет компании Спортивные активности при поддержке компании - беговой, лыжный, волейбольный, футбольный, хоккейный клубы Возможность повышения квалификации и развития Льготные условия приобретения объектов недвижимости компании Мероприятия для детей сотрудников компании, подарки к Новому году
Похожие вакансии