Обязанности: Выявление потребностей в обучении резервистов разных уровней кадрового резерва; разработка и проведение программ для кадрового резерва, как комплексных, так и по отдельным компетенциям. выявление среди резервистов потенциальных преподавателей/наставников, содействие в разработке программ; ведение менторских программ и программ развития наставников; изучение поставщиков образовательных услуг для потенциального партнерства. Требования: Высшее образование; опыт работы в организации и обучении руководящего состава компании (в т.ч. ТОР-менеджмент) релевантный опыт работы в крупной компании, позволяющий успешно выполнять вышеобозначенные задачи; опыт работы в производственной отрасли – преимущество. Условия: Работа в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ) Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии ДМС (после прохождения срока испытания) Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др. Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (4-5 минут пешком).
Похожие вакансии
Руководитель направления оценки и развития кадрового резерва
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
АКРОН ХОЛДИНГ
Руководитель направления кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
РТ-Техприемка
Руководитель направления безопасной разработки
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
ГК Нацпроектстрой