Обязанности:
Фонд «Синдром любви» помогает детям, подросткам и взрослым людям с синдромом Дауна, а также членам их семей. В фонде семьи получают помощь педагогов, психологов, социальную поддержку, фонд развивает адаптивный спорт, образовательные и волонтёрские проекты, занимается трудозанятостью людей с синдромом Дауна, проводит информационные кампании о возможностях человека с синдромом Дауна. Мы помогаем более 12 000 семьям с детьми и взрослыми с синдромом Дауна по всей России и работаем над тем, чтобы люди с синдромом Дауна могли вести полноценную жизнь, чувствовать уважение и поддержку со стороны общества, а в социуме знали о возможностях и потребностях людей с синдромом Дауна, уважали в них личность и поддерживали их. Мы ищем в команду лидера направления c релевантным опытом управления в области фандрайзинга, маркетинга или продаж, готового погрузиться в тему «синдром Дауна». Опыт работы в сфере благотворительности или КСО обязателен. Вы наш кандидат если Вы: - имеете успешный опыт в привлечении средств, вы прирожденный маркетолог, гордитесь вашими результатами и готовы поделиться с нами - любите начинать сначала, собирать команды и работать на результат - в курсе кто и когда готовится провести благотворительную акцию / мероприятие из бизнеса - разбираться в digital, знаете все новые тренды и тенденции данного направления - умеете работать с ВИП и звездами первой величины - готовы учиться, находить новые решения - легко со всеми находите контакт. ОБЯЗАННОСТИ: 1) Разработка и реализация фандрайзинговой стратегий Фонда по всем источникам и каналам поступления средств - Определение краткосрочных и среднесрочных задач - Определение структуры отдела фандрайзинга - Построение плана привлечения средств на год и по периодам - Бюджетирование - Настройка и контроль ключевых точек - Проведение оценки эффективности фандрайзинга. 2) Привлечение пожертвований - Поиск и привлечение стратегических партнёров - Разработка идей и эффективных путей развития отношений и удержания с текущими партнёрами - «Упаковка» проектов и деятельности Фонда под запрос партнеров - Коллаборация и интеграция проектов Фонда в программы социальной ответственности в деятельности бизнес-корпораций - Контроль и учет поступающих пожертвований. 3) Повышение доверия к Фонду и участие в мероприятиях - Участие в информационной и рекламной деятельности Фонда - Лидирование разработкой отдельных мероприятий в целях привлечения средств - Подбор сторонних мероприятий, продвижение деятельности Фонда на специальных мероприятиях (конференциях, форумах, семинарах) - Участие в подготовке информационных и рекламных материалов Фонда - Участие в рейтингах, сопровождение участия. 4) Развитие социальных проектов Фонда в digital-среде 5) Наставничество команды по сбору средств, обеспечивающей достижение целей по фандрайзингу. ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее образование, желательно в области PR или маркетинга - Опыт работы не менее 2-х лет в благотворительной сфере, включая опыт управления отделом фандрайзинга - Умение работать в режиме многозадачности - Умение выстраивать процессы с нуля - Инициативность: предлагать решения и браться за их реализацию - Креативное мышление, умение генерировать и воплощать в жизнь нестандартные и интересные идеи - Развитая эмпатия и эмоциональный интеллект - Высокие коммуникативные навыки межличностной коммуникации - Грамотная устная и письменная речь - Адаптивность: умение работать в режиме многозадачности - Высокий уровень стрессоустойчивости - Личностные качества: целеустремленность, стремление к профессиональному росту и развитию - Инициативность, аккуратность, внимание к деталям и фактам - Портфолио проектов и презентаций - Рекомендации будут большим плюсок к отклику.Похожие вакансии