Руководитель отдела продаж

Вакансия: Руководитель отдела продаж Вакансия открыта до 30 ноября 2024 года. О компании: HANSTON – частное охранное предприятие, специализирующееся на обеспечении безопасности для бизнеса и частных лиц. Почему открыта вакансия? Нам требуется Руководитель отдела продаж, который повысит эффективность работы отдела. Мы ищем заряженного лидера, который не только умеет продавать, но и способен мотивировать и вдохновить команду на достижение высоких результатов. Обязанности: Руководство командой менеджеров по продажам (4-6 человек), выполнение плана продаж. Анализ продаж, мониторинг показателей работы сотрудников, выявление и устранение проблем. Разработка и внедрение новых технологий продаж, написание скриптов, обработки возражений. Проведение регулярных планерок, обратная связь с сотрудниками. Составление еженедельных отчетов для коммерческого директора. Адаптация новых сотрудников, проведение вступительного тестирования. Создание и поддержание здоровой рабочей атмосферы в коллективе. Требования: Опыт работы менеджером отдела продаж от 3 лет, руководителем от 1 года, преимущественно в нишах с долгим циклом сделки. Будет преимуществом опыт работы на рынке охранных услуг. Развитые лидерские качества, высокая энергия и настойчивость. Презентабельный внешний вид и высокая коммуникабельность. Опыт личных продаж и умение работать с возражениями. Умение работать с KPI, постановка и контроль целей. Опыт в обучении и мотивации сотрудников. Знание CRM-систем и уверенное владение MS Office. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Конкурентоспособная зарплата (оклад + KPI + % от продаж). Средняя зарплата — 200 000 рублей в месяц. Карьерный рост: возможность быстрого продвижения по карьерной лестнице до коммерческого директора. Обучение в Академии Михаила Гребенюка. Мы обучаем всех сотрудников и помогаем развивать их навыки. Работа в стабильной компании: мы пережили экономические кризисы и продолжаем расти на 30% ежегодно. Современный офис в центре Москвы, пешая доступность от м. Белорусская. Доступ к лучшей IT инфраструктуре для охранной отрасли. Работа с крупными клиентами, общение с первыми лицами компаний. Инструменты для успешной работы: CRM-система, новые технологии продаж, поддержка от руководства. Дополнительные плюшки: ежегодные конкурсы на лучшие результаты, бонусы за достижения, помощь в приобретении автомобиля в лизинг, розыгрыши парковочных мест. Командная атмосфера и возможность быть частью динамично развивающейся компании с молодым и прогрессивным руководством.