В гостиничный комплекс требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (проживание обеспечивается работодателем и предоставляется льготное питание) Обязанности: управление отделом персонала; самостоятельно выстраивать процесс найма (работа с ЦЗ, учебными учреждениями, публикация в различных источниках); подбор персонала на вакантные позиции (руководящий состав, офисные позиции); партнерство с внутренними заказчиками (линейными менеджерами) в предоставлении информации о рынке труда, процессах и процедурах отбора, планировании подбора персонала; участие в разработке ЛНА организации, актуализация их в соответствии с изменениями норм ТК РФ; обучение и развитие персонала( внутреннее и внешнее обучение); развитие HR-бренда компании, корпоративной культуры. Требования: опыт от 3х лет в руководящей должности со схожими задачами; отличное знание ключевых HR-процессов и обязанностей на протяжении всего жизненного цикла сотрудника: мощный уровень в рекрутинге, адаптации, оценке и обучении, в развитии корпоративной культуры; фокус на качественном сотрудничестве с внутренними партнерами, умение аргументировать свою позицию. Условия: график работы 5/2; возможность дальнейшего карьерного роста, личностного развития и участия в интересных проектах быстроразвивающейся Компании; льготное корпоративное питание; скидка 50% на все услуги компании; бесплатное проживание; уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом, напишите пожалуйста свои пожелания в сопроводительном письме.
Похожие вакансии