Обязанности: Разработка, внедрение и совершенствование системы оплаты труда; Планирование и контроль численности; Бюджетирование и планирование расходов на персонал; Контроль ведения штатного расписания; Разработка и развитие системы мотивации, описание и расчет моделей мотивации; Расчет KPI и бонусов на основании утвержденных систем; Контроль разработки и актуализации ЛНА; Организационное проектирование; Контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет; Опыт работы с 1С ЗУП, ERP; Экспертное владение Excel (сложные формулы, массивы); Системное мышление, аналитические способности, ответственность, развитые коммуникативные навыки. Условия: Работа в крупнейшем российском холдинге в области машиностроения Оформление согласно ТК РФ; Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц), окончательный уровень заработной платы по результатам собеседования; График работы 5/2, 8-00 - 16-40, (гибкое начало рабочего дня); Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов; Электронная библиотека, возможность пройти обучение за счет компании; Корпоративную сотовую связь; Возможность карьерного роста; Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников; Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия; Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет; Частичную компенсацию родительской платы за посещение ребенком детского сада; Возможность вступления в профсоюзную организацию и молодежное движение "Поколение "ИНЖЕН" Культурно-массовые мероприятия; Тренировки по корпоративным видам спорта; Место работы: г. Мытищи, ул. Колонцова, стр. 4Б/3.
Похожие вакансии