Обязанности:
В вакансии не будет инфы про печеньки и про дружный коллектив =). Привет! Меня зовут Александр Денисенко . Я основатель сети салонов красоты в Москве и лицензированной онлайн школы для руководителей салонов. Долгое время наймом в компании занимаюсь лично я сам и мой ассистент. Потому что очень люблю это дело и очень много времени посвятил обучениям в HR. Благодаря этому ы собрали очень сильную команду.И недавно я осознал, что было большой ошибкой не взять в команду рекрутера. Скорость роста компании уже такая, что непозволительно делать это самому. И это сильно тормозит всех. Поэтому я ищу специалиста, который будет готов взять на себя эти обязанности и мы будем вместе искать в компанию сотрудников-бриллиантов. Какого человека ищу? Которому действительно нравится закапываться в портреты сотрудников, воронки найма и анализировать что движет людьми и чего они хотят. И подходить к каждому собеседованию как к исследованию.Потому что я верю, что крутых результатов можно добиться только когда очень любишь этим заниматься. У нас помимо интересной работы можно получить вещи поважнее: 1. Корпоративное обучение и компенсация HR обучений.2. Рост дохода за счет выполнения плана по закрытым вакансиям и закрытие вакансий для учеников школы.3. Возможность быть спикером для учеников школы. Что мне важно в кандидате: 1. Опыт проведения первичных собеседований и базовый анализ кандидатов на Харды и софты.2. Новык формирования портрета кандидатов.3. Навык работы с анкетами4. Понимание как влюбить кандидатов в вакансию.5. Следование дедлайнам и закрытие вакансий в срок. Потому что от этого зависят результаты всей компании. Какие вакансии будем закрывать? Ассистенты, Маркетологи, МОПы, РОПы, админы, копирайтеры, техспецы Условия: Фикс 50к на руки + бонусы за закрытые вакансии. Полностью удаленка. Фуллтайм занятость. Оформление или самозанятость. Если вакансия вам интересна - заполните анкету и увидимся с вами в Zoom. Для этого напишите слово анкета в отклике на вакансию. Так я буду уверен, что вы ее прочитали до конца.