Обязанности:
deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы.Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Сейчас нам нужен It сорсер, который будет вносить свой вклад в поиске крутых и редких талантов, также сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу. Основные задачи: Сорсить кандидатов из всех возможных и "невозможных" источников (job-сайты, мессенджеры, поисковики и т.д.); Обрабатывать входящий трафик, работать с продвижением вакансий; Быть связующим звеном между рекрутером и кандидатом; Вести коммуникацию с нанимающими менеджерами (внутренними); Организовывать прохождение кандидатами технического интервью и тестирования; Обеспечивать прозрачную коммуникацию кандидатам (от первого касания до выдачи ОС); Находить новые ресурсы, для улучшения качества работы и контента; Работать с существующими ресурсами поиска (hh, amazinghiring, хабр, телега и тд.), проводить анализ источников и воронок; Работать над письменной коммуникацией с кандидатами (копирайтинг/продажа вакансий через письма); Работать в режиме многозадачности (обычно 8-9 вакансий разного грейда ведутся одновременно, от junior до senior). Ты нам подойдешь если: Имеешь опыт в it-сорсинге от 1 года (агентство или in-house) и хочешь в нем развиваться; Знаешь и умеешь пользоваться разными источниками кандидатов в сфере IT; Умеешь выстроить коммуникацию с кандидатами из разных сфер; Готов показывать результат, а не оправдываться за его отсутствие; Готов подключаться к проектам "около" рекрутмента: graduate-рекрутмент, HR Branding. Хорошо ориентируешься на рынке ИТ специалистов; Умеешь выстраивать стратегию сорсинга и менять ее, если она не работает. Будет плюсом: Опыт работы в Хантфлоу и подобными CRM системами; Опыт ведения смежных рекрутинговых проектов. Мы предлагаем: Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться с тиммейтами. Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор. Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику. Все преимущества аккредитованной IT-компании. Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ. Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов. Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов. Частичная компенсация затрат на обучение. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю. Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры. Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании. Организовываем локальные тимбилдинги для команд. Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)Похожие вакансии