Обязанности:
Мы предоставляем высокотехнологичные ИТ-решения с целью обеспечения их непрерывности и открываем возможности для роста. Компания работает на ИТ-рынке с 2001 г. и входит в ТОП-5 провайдеров услуг коммерческих центров обработки данных и ТОП-10 российских провайдеров IaaS. Нам доверяют решение ИТ инфраструктурных задач лидеры рынка из разных отраслей экономики - нефтяные компании, ритейл, финансовые организации, разработчики программных продуктов и госкорпорации. Linx управляет дата-центрами уровня TIER III в Москве и Санкт-Петербурге. Портфолио компании включает услуги по размещению оборудования в дата-центрах (colocation), облачные сервисы на базе собственной платформы LinxCloud и решения в сфере информационной безопасности, а также защищенный доступ к глобальным облачным платформам. Linxdatacenter является сертифицированным поставщиком инфраструктурных решений и юридической поддержки в области обработки персональных данных (152-ФЗ). Мы ищем - лидера и вдохновителя на позицию Директора по персоналу и административным вопросам, который сформирует HR-стратегию в соответствии с целями компании, выстроит систему управления HR функциями для повышения эффективности и масштабирования бизнеса. НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ: Разработка и реализация HR-стратегии; Операционное и стратегическое управление отделом; Разработка и реализация проектов, направленных на повышение эффективности персонала и бизнес-процессов, организационное развитие, постановка целеполагания в компании и пересмотр мотивационных политик; Привлечение лучших кадров в компанию и их эффективный онбординг; Развитие корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций; Развитие HR-бренда для привлечения в компанию ценных сотрудников; Бюджетирование расходов на персонал, контроль исполнения бюджета; Автоматизация HR-процессов; Управление всеми HR функциями компании (кадровое делопроизводство, подбор, обучение, развитие и мотивация персонала, руководство административно-хозяйственной деятельностью). ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ: Высшее образование (регулярное повышение квалификации в области HR); Обязательным является наличие опыта на аналогичной позиции не менее 3-х лет в компании из ИТ-отрасли; Практические знания всех HR - направлений; Опыт работы с аудиторией (участие в профессиональных конкурсах, премиях, конференциях); Знание принципов работы digital инструментов в области HR; Владение навыками и знаниями современных технологий управления персоналом; Экспертное знание Трудового Законодательства РФ; Опыт работы в ИТ продуктовых компаниях с agile культурой и знание OKR методологии будет хорошим преимуществом; Проактивность, самостоятельность в принятии решений, инициативность, умение работать в команде. ПРИСОЕДИНИВШИСЬ К НАШЕЙ КОМАНДЕ, ВЫ ПОЛУЧИТЕ: Официальное оформление; Работу в аккредитованной ИТ-компании; Гибридный график работы; ДМС со стоматологией; Индивидуальный план развития; Свободу реализации новых идей и совершенствование существующих процессов; Культуру заботы, где ты - часть команды.Похожие вакансии
Специалист по административным вопросам (сотрудник ресепшен)
От 90 000 до 100 000 руб.
Москва
Manpower