Обязанности:
ОМК — одна из крупнейших промышленных компаний России и комплексный поставщик решений для нефтегазовой, энергетической, машиностроительной отраслей, железнодорожного и грузового транспорта, металлургии. В состав ОМК входит шесть металлургических и машиностроительных предприятий, а также сеть вагоноремонтных депо. Основной задачей Управления по стратегии является разработка и регулярная актуализация стратегий развития отдельных бизнес-единиц, входящих в структуру ОМК, а также разработка единой корпоративной стратегии. Основные обязанности: Разработка среднесрочных стратегий развития бизнес-единиц; Проектное управление крупными, межфункциональными стратегическими темами, с начального этапа рассмотрения и утверждения идеи до встраивания в существующие бизнес-процессы; Разработка стратегических кейсов, в т. ч. на макроэкономическую, отраслевую и рыночную тематику; Разработка и администрирование вспомогательных инструментов и продуктов стратегического процесса, в т. ч. база данных макроэкономических показателей и единая финансовая модель; Организация и проведение комитетов стратегического развития, стратегических сессий и др. стратегических мероприятий. Мы ждем, что Вы: Способны выстраивать сложные процессы и управлять масштабными проектами до полного их встраивания в существующие бизнес-процессы; Обладаете аналитическими способностями и знаете как эффективно работать с большим количеством информации по разным направлениям; Способны сложные вещи доносить простым и понятным языком; Коммуникабельны и готовы общаться с большим количеством смежных функций и бизнес-единицами. Для нас важно: Знание методик управления проектами; Знакомство с математическими и статистическими методами оценки, моделирования и прогнозирования перспектив развития активов и рынков; Знание методик и подходов к маркетинговому и конкурентному анализам; Навыки финансового моделирования. Мы предлагаем: Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Третьяковская/ м. Новокузнецкая/ м. Павелецкая); Гибридный формат работы; ДМС с 5-го рабочего дня, включая стоматологию; Обучение за счёт компании, в том числе в Корпоративном университете; Увеличенный отпуск - 31 день; Развитая корпоративная культура - волонтерские программы, развлекательные/ образовательные/ спортивные мероприятия и многое другое!