Обязанности: участие в автоматизации, цифровизации внутренних бизнес-процессов HR: сопровождение проектов в зоне ответственности отдела, написание требований к доработкам внутренних систем (система расчета премий, ЕАСУП) и их тестирование; расчет премий на периодической основе (квартал, кросс-премирование, год), формирование плана платежей для отдела бюджетирования; формирование/ актуализация нормативных документов по направлению деятельности; методологическая поддержка и консультация бизнес-подразделений по направлению деятельности; подготовка аналитических и презентационных материалов на комитеты/ исполнительные органы/ руководству; участие в деятельности отдела по запросу – расчеты, служебные записки, приказы, пояснительные записки, ответы на запросы, пояснительные таблицы. Требования: высшее образование (экономическое, управление персоналом, техническое, математическое); релевантный и успешный опыт в направлении C&B не менее 6 лет; умение обрабатывать и анализировать большие массивы данных; знание трудового законодательства; опыт работы в SAP; аналитический склад ума, внимание к деталям.
Похожие вакансии