Руководитель направления корпоративной культуры и внутренним коммуникациям

Обязанности: Управление командой отдела; Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций, направленной на повышение вовлеченности сотрудников и улучшение корпоративной культуры; Поддержание и развитие Корпоративного портала; Поддержание и развитие каналов коммуникаций (рассылки, корп. портал и корм мессенджеры); Подготовка (контент) и распространение внутренних информационных материалов, включая новости, корпоративные события и инициативы; Организация и проведение мероприятий для сотрудников, направленных на реализацию HR и бизнес задач; Развитие внутренних сообществ (футбол, настольные игры, бег, книжный клуб); Развитие благотворительного фонда; Бенефиты для сотрудников; Анализ эффективности внутренних коммуникаций, сбор обратной связи от сотрудников и внесение предложений по улучшению; Взаимодействие с различными отделами и уровнями управления для обеспечения согласованности в коммуникациях (Маркетинг, PR, дизайнеры); Бюджетирование (управление бюджетом мероприятий). Требования: Высшее образование (желательно в сфере коммуникаций, маркетинга, PR или смежных областях); Опыт работы на аналогичной позиции в крупных компаниях (более 5 000 штат) от 3 лет; Отличные навыки письменной и устной коммуникации; Опыт разработки и реализации стратегий и проектов в области внутренних коммуникаций; Навыки работы с аналитикой и оценкой эффективности коммуникационных инициатив; Умение работать в команде и управлять проектами; Наличие портфолио текстов и проектов обязательно. Условия: Конкурентоспособную заработную плату; Возможности для профессионального роста и развития; Дружный и мотивированный коллектив; Современный офис и гибкий график работы; Комфортную атмосферу: культура поддержки и внутренние конкурсы; Корпоративную программу лояльности, скидки на товары и услуги партнёров.